Qualifizierung und Fortbildung haben große Bedeutung

Um den Aufgaben eines ganzheitlichen Betreuungsansatzes kompetent und professionell gerecht werden zu können, ist die kontinuierliche Fort- und Weiterbildung von großer Bedeutung. Neben verpflichtenden Belehrungen und Übungen wie Brandschutz, Erste Hilfe, Hygiene- und Lebensmittelschulungen führen wir hausintern regelmäßig Seminare und Workshops durch. Diese vermitteln und trainieren Inhalte aus den Bereichen Kommunikation und Gesprächsführung, Umgang mit herausforderndem Verhalten und Konfliktbewältigung, aber auch EDV und Arbeitsorganisation, Teilhabe- und Förderplanung. 

Diagnostische Instrumente und therapeutische Hilfen

Der Weidenhof arbeitet mit SEO/SEED als diagnostischem Instrument zur Erfassung des emotionalen Entwicklungstands und schult alle Mitarbeiter*innen mehrmals jährlich in der Anwendung dieses Instruments. Je nach Themenstellung und Angebot erfolgen Fortbildungen hausintern und gruppenübergreifend oder extern als individuelles Angebot für einzelne Mitarbeiter*innen. Im Rahmen der beruflichen Qualifizierung und Weiterbildung bietet der Weidenhof ein umfangreiches hausinternes Angebot zu den Themen Kommunikation, Umgang mit herausforderndem Verhalten, TEACCH sowie Autismus und Alter. Für neue Mitarbeiter*innen ist eine Einführung in das Thema Autismus im Angebot.

Regelmäßige Supervision

Im Weidenhof gibt es für alle Mitarbeiter*innen der Betreuung eine regelmäßige Supervision. Diese findet alle 6 bis 8 Wochen in den jeweiligen Teams statt, welche sich aus Miterbeiter*innen des Wohn- und Werkstattbereichs zusammensetzen. In besonderen Teamsituationen oder bei Krisen von Bewohner*innen können zusätzliche Sondersupervisionen beantragt werden. Externe Fachberater*innen unterstützen in Einzel- oder Teamberatung den Weidenhof dabei, für die Bewohner*innen angemessene und passgenaue Angebote im Alltag und insbesondere in Krisensituationen zu erarbeiten.